粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料

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粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料

公文粮食局局长“三严三实”专题组织生活会对照检查材料

根据全市主题教育活动的整体安排,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律政治规矩、履行党风廉政建设主体责任情况及个人有关事项说明

(一)遵守党的政治纪律政治规矩情况

我已参加工作33年,入党31年, 2010年3月调入我们粮食局任党组书记、局长。应该说,自己这一路走过来,遵守党的政治纪律是坚决的,政治上是清醒的。一是认真学习,拥护党在新时期的路线、方针、政策及决议,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚持党和人民的利益高于一切。坚持从我做起,从点滴做起,立足本职,摆正自身位置,坚持以身作则,兢兢业业干好本职工作。四是自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密。

(二)履行党风廉政建设主体责任情况

1、强化组织领导,夯实工作责任。认真落实主体责任,建立健全党风廉政建设责任追究机制,把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程,与粮食业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

2、加强组织建设,保持队伍纯洁。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、落实主要领导“三个不直接分管”制度等机制。二是梳理行政权力。进一步界定了每个科室职能,并接受群众监督。三是构建权力运行监控机制。落实民主生活会、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等制度。坚持依法行政,加强对粮食行政执法的监督。四是改进纪检监督方式。建立廉政谈话制度、三早预警机制等,特别加大事前提醒、事中监督、事后问效力度。

3、加强作风建设,树立勤廉形象。一是继续做好改制分流人员遗留问题处理和善后工作。二是严格执行首问负责制、限时办结制和过错责任追究制,切实提高办事效率。三是大力推进“放心粮油全覆盖工程”建设,进一步加强对“放心粮油示范店”日常监管。

4、加强行业监督检查,切实维护群众利益。一是积极履行监察职能,加强对粮食流通工作监督检查。二是强化对基建项目全程监督,进一步规范资产租赁和程序,最大限度地确保了国有资产安全。

(三)贯彻落实中央八项规定情况

始终做到认真贯彻落实《中央八项规定》和《市委十项规定》,严格按照规定要求约束自己。特别是在遵守工作纪律、公款吃请、铺张浪费、公车私用、办公用房等方面,严格执行规定,没有违反情况。我还从业务分管角度出发,进一步修订完善各项制度并严格执行,达到了严明纪律要求、堵塞管理漏洞、避免铺张浪费现象、提高工作效率的目的。

(四)个人有关情况的说明

现有住房1套,面积168.3平方米,购买于2015年;妻子王xx,在市机关幼儿园工作;女儿xx,就读于xx交通大学。

二、 “三严三实”存在问题及及具体表现

一是在修身做人方面。首先是平时在具体业务上投入精力较多,对政治理论学习抓的不够紧,对自我修养提高重视不够。其次是理论与实践有些脱节,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能够将学到的理论知识充分运用到分析、解决实际工作中遇到的问题上来,不能做到灵活运用。

二是在用权律己方面。虽然能履行党风廉政建设主体责任,持续推进党风廉政建设工作,为保障全市粮食安全提供了坚强的纪律保障,但仍存在过多依靠纪检组的力量实施监督的惯性思维,领导班子其他成员对党风廉政建设情况研究不够深入、过问不经常。

三是在干事创业方面。首先在干部人事制度改革方面的力度不够大,是在选人用人上,思路还不够宽。出于求稳怕乱的思想,更多地依靠经验丰富的老同志开展工作,在干部的选拔任用上,还没有完全打破论资排辈的惯性思维,对年轻干部的选拔使用上过于谨慎,勇气不足。有的单位制度制定的不够严谨规范,落实制度也不够严格,对干部职工管理缺乏刚性约束,存在一定得过且过思想。而局里检查督促指导的力度还不够,办法不多,在今后的工作中还需要探索更加行之有效的措施。其次投入精力不够,督导问责还不严格。在解决发展问题、民生问题方面下的功夫大,但对深入基层调研不够,对基层问题吃得不透,工作指导还不到位。。在工作中习惯于作决策、重安排,在责任落实和压力传导方面下的力气不大,考核评价办法还不完善。再次忽视了工作的积极性、主动性、创造性。我市国有粮食企业“小、散、弱”状况比较突出,企业效益和市场竞争力不强,国有粮食企业体制机制已经逐渐不适应企业发展需要,粮食流通市场监管的力量不足,粮食行业人员结构不合理,专业人才缺乏,我们在进一步深化改革还任重道远,作为党政一把手,主动出击、自摸线索较少,创新意识淡化。

三、存在问题的原因分析

对照自己存在的问题,联系这些年的思想工作实际和个人成长经历,经过认真深刻的反思,认为最根本的原因,就是理想信念、宗旨意识、党性修养和组织纪律有所淡化、出现偏差。

(一)理想信念松懈。由于政治理论学习,理想信念教育不够深入,在改革开放和经济建设大潮中,党风和社会风气存在问题时,看到腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题,战胜困难的动力和精神支柱就产生不牢固苗头,理想信念也就不够坚定,或多或少产生过困惑,认识上出现了误区,导致问题的产生。

(二)宗旨意识减弱。通过这次教育实践活动认识到,自己没有与时俱进地强化宗旨意识。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动”的群众路线认识不深,工作不够深入细致,得心应手的工作抓得实一些,难度大的工作抓得虚一些。学习政治理论劲头还不足,深入基层解决实际问题也不够到位。高高在上情况依然存在,缺乏虚心学习的思想。

(三)党性修养有所放松。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。由于改造主观世界不够自觉主动,好好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养还不够,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

(四)政治纪律弱化。在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律其中之一就是坚持党的思想路线,一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进。自己会有一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就是在一定程度上放松了政治纪律的约束,致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。同时,自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,按党章规定办事也做得不够好,离党章严格要求也有一定差距。

四、下一步整改措施和今后努力方向

(一)加强理论武装,坚定理想信念

1、切实端正学习态度。把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力,不断提高综合素质,不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力,正确把握时代脉搏,确保始终走在粮食发展的前列。

2、强化理论学习的系统性。坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合,加强政治理论和业务知识学习。带头精读经典原著,重点突出党的政治理论以及中央、市委各项方针政策的学习。

3、坚持学以致用、学用结合。认真学习相关政策法律法规,研究分析业务工作等。把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,切实端正学风,努力把科学理论转化为科学的思维方式、正确把握能力,把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的粮食工作上来。

4、加强世界观、人生观、价值观改造。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求,坚定理想信念,加强党性修养,强化宗旨意识和公仆意识,牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人,实实在在做事,努力做到谋策不谋权,谋事不谋利,谋绩不谋名,永葆革命本色。

(二)加强领导班子自身建设,发挥示范作用

1、贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统一,顾大局、识大体、讲原则,努力形成班子的整体合力,充分发挥班子的整体功能。领导要带头执行民主集中制原则,带头维护和增进班子集体的团结,遇事要主动与其他班子成员沟通协商,调动和发挥每个班子成员的积极性。

2、健全决策工作机制。一是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到议而有决,决而有行,切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制,扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。三是积极推进党务公开、政务公开,重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

3、认真开展批评与自我批评。过好双重组织生活,自觉参加所在党支部组织生活,接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改,敢于并善于运用批评与自我批评这个武器,做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向,努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4、做好表率,发挥各方积极性。把争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部摆在党组工作的更加突出位置,加强基层支部战斗堡垒建设,积极发挥领导干部先锋模范作用。要加强领导班子理想宗旨和社会主义核心价值观教育,增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养,坚持在培养中使用、在使用中培养,积极营造干部公平竞争环境,帮助干部成长发展,调动和发挥干部职工的积极性。

(三)加强作风建设,提高工作效率

1、密切联系群众,积极创建服务型机关。一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题,要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。年初确定部门重点调研课题,深入基层开展调查研究,形成高质量的调研报告。经常深入联系点走访调研,掌握实情,指导开展工作。二是着力整治服务群众不到位的问题,建立服务群众沟通群众的联系平台载体建设,完善受理、督办、回访制度,提高服务群众质量。三是准确解读粮食政策,认真解决广大人民群众最关心、最现实、最直接的热点难点问题,及时答疑释惑,积极疏导社会公众市场预期,不断增强各级各部门对粮食安全重要性的认识,增强广大群众科学存粮的安全意识。

2、着力提高工作效率。一是重点解决领导班子存在的推诿扯皮、办事效率低下的问题,着力整治一些党员干部“不想事、不干事、不担事”的问题,专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。二是着力整治转换职能不到位的问题,认真修订完善各种粮食管理规章制度,理清市场管理职能,明确粮食部门管理范围,合理使用管理权限。三是进一步加强制度建设,充实完善大宗粮食交易轮换制度、国有资产监督制度、机关内部政务管理制度,推进作风建设落到实处。四是着力整治粮食执法不到位的问题,加强对全社会粮食的监督监管,坚决打击乱涨价、欺诈等违法行为,切实为群众创造良好的秩序。

3、切实正风肃纪,积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》,贯彻落实中央八项规定以及市委十项规定。做到头脑清醒,警钟常鸣。二是正人先正己。以身作则带头率先垂范,要求一般党员干部做到的,领导首先要自己做到,要求一般党员干部不做的,领导首先要自己不做,切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律,切实落实好“一岗双责”。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起,决不姑息、决不手软,坚决依纪依法严惩不贷,切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育,弘扬正气,根除邪气,彻底铲除腐败滋生的土壤。

(四)强化制度建设,规范管理

结合粮食工作实际,重点健全以下“四项制度”:一是健全科学民主的领导决策制度。贯彻重大事项集体研究、集体决策的原则。二是完善决策工作机制。要进一步完善粮食购销成本监审、评估、决策工作机制,有效增强决策的民主性、科学性和公信力。三是加强“三公”经费管理使用制度。完善公务用车配备使用和因公出差管理制度,完善会议、培训、活动经费管理,加大问责力度,促进干部勤俭节约。四是健全干部生活作风监督制度。制定机关干部行为规范,加强“八小时”外监督,净化朋友圈、社交圈,不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关心群众生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。

附件:

对班子其他成员的批评意见

对班子其他成员的批评意见

我对xx党同志的意见建议:

1、由于性子直,对有些事情的处理直来直往,工作方法有些简单。

2、对基层企业的业务等工作,有时碍于面子,把关不够严。

我对颜励同志的意见建议:

1、补位意识不够,习惯于当“二传手”。

2、吃苦奉献的精神逐步退化,艰苦奋斗的意识保持不够。

我对田淑敏同志的意见建议:

1、创新意识不强,没有充分发挥主观能动性。2、面对矛盾和问题,应对的办法和措施不多。公文

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